2016年度大手ハウスメーカー平均年収ランキング [ハウスメーカーの年収]
高年収と顧客満足度の関係
収入は誰でも多い方がいいだろう。
とはいえ、馬車馬のように働いて、
ほとんどプライベートな時間がないのでは生きている意味がない。
そんな会社の社員は、たとえ年収が多くてもイライラが募り、
営業担当ならば接客が雑になってしまいがちだ。
そして平均勤続年数も相対的に短くなるはずだ。
では、大手ハウスメーカーはどうなのか。
各社の有価証券報告書を基に2016年度の平均年収をランキング形式にしたものがこれだ↓
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どこの会社も新卒で入ってそのまま勤務している人が多い様子。
比較対象としてタマホームを入れたが、
こちらは今のところ転職組が大多数を占めているようだ。
顧客にとってどちらがいいのか。
これはケースバイケースだと思う。
居心地のいい会社であっても未熟な新人営業が担当になれば、
「報・連・相」などが全然ダメな場合もある。
(拙宅の検討時はこれでかなり泣かされた)
一方で転職組が多い会社ならば、
営業担当の当たり外れが少ないかもしれない。
ちなみに大手ハウスメーカーの
・平均年収
・平均年齢
・平均勤続年収
などは金融庁の電子情報開示システム
「EDINET」↓で簡単に調べることができる。
(旭化成ホームズを除く)
就活生などにも便利なサイトだ。
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タグ:ハウスメーカーの年収
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